2020年7月26日上午，工程事業部成功舉辦第二期管理干部讀書班。受疫情影響，讀書班以總部309會議室為主會場，采用“線上+線下”模式召開，由工程事業部總經理王善忠主持，總裁辦領導、人力資源部高級經理，各分公司、代表處二級以上經理出席了本次會議。 開班式上，王善忠總分享了自己的學習和讀書經驗，并對管理干部讀書班寄予了期望。王善忠總表示，在互聯網時代，要使大量碎片化知識在工作中真正產生效用，需要進行系統性地學習，希望通過管理干部讀書班這一平臺，助力管理干部打通思維，推動以思維貫通實踐的學習方式，促進大家共同成長。
讀書班上，王善忠總帶領大家對所選書籍進行了導讀。本期讀書班精心挑選了《干法》和《卓有成效的管理者》兩本經營管理類書籍作為典范，《干法》敘寫了日本“經營之圣”稻盛和夫對于工作的看法和做法，探討了工作真正的意義以及如何在工作中取得成績，《卓有成效的管理者》為美國“現代管理學之父”彼得·德魯克所著，從行為角度研究了管理者如何做到卓越成效這一問題。
結合兩本書籍內容以及生活工作經歷，王善忠總和大家進行了一系列討論，在場的各位經理也積極分享自己的閱讀心得，對管理現狀進行了剖析，表達了自己的看法和意見。
本期讀書班還邀請了人力資源部鄭慧棟經理，以“從《最后一舞》看團隊建設”為主題與大家分享了管理經驗。鄭慧棟經理以喬丹和公牛王朝的故事進行展開，分享了對于團隊管理的感悟，指出團隊管理要以互相信任為前提，以合理分工為基礎，要認清經營的本質是盈利。
最后，線上線下參與人員對于讀書班的內容、組織形式和管理等方面進行了激烈討論，對下一期讀書班組織形式反饋了合理的建議及意見。在此，第二期管理干部讀書班在熱火朝天的討論和思想碰撞中圓滿落下帷幕。
讀一本好書，就是和許多高尚的人談話。管理干部讀書班致力于為管理干部搭建思想交流、思維創新的平臺，助力管理干部構建系統化思維，提升管理思路，打造學習型企業文化，推動嘉環創新發展。